Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что вертикальная карьера интересует тульских работников сильнее (45% ответов), нежели профессиональное развитие в рамках одной должности (такая карьера привлекает 13% респондентов).
Половина тульских работников рвутся в руководители
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться